Prezes na kontrakcie, członek zarządu na umowie o współpracę,dyrektor na samozatrudnieniu - każda osoba posiadająca kontrakt menedżerski powinna zabezpieczyć swój prywatny budżet na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń. I choć zwykle nie ma czasu na urlop, choroby i nieszczęśliwe wypadki zdarzają się każdemu. Nie muszą powodować strat czy uszczuplać oszczędności. Wystarczy kilka minut i jedna dobra decyzja.
Pewność wypłaty
Sprawdzone w praktyce przez naszych klientów
“Szyte na miarę”
Indywidualny dobór kwot i warunków wypłaty
Profesjonalnie i szybko
Pomożemy wybrać najlepsze rozwiązanie. Bez zbędnych formalności.
Dla członków zarządu, prezesów, menedżerów i szeroko pojętej kadry kierowniczej. Zwłaszcza, gdy formą współpracy z firmą jest kontrakt lub inna umowa cywilnoprawna. Także dla specjalistów z różnych dziedzin prowadzących własne działalności i współpracujących na kontraktach.
Możesz zabezpieczyć sytuację, gdy zachorujesz lub w wyniku wypadku będziesz niezdolny do wykonywania obowiązków zawodowych. Wypłata następuje na podstawie dokumentacji medycznej, jeśli nie możesz pracować przez minimum 14 dni.
Możesz wybrać ochronę na wypadek okresowej, tymczasowej niezdolności, wówczas ubezpieczyciel będzie płacił co miesiąc, ustaloną kwotę nawet do 5 lat. Ochroną można objąć także trwałą niezdolność do wykonywania zawodu, zarówno w wyniku wypadku jak i chorób. Wysokie limity, do 10 mln zł pozwalają na zabezpieczenie nawet dużych zobowiązań czy kosztów leczenia. Ubezpieczenie może zabezpieczyć również Twoich bliskich. Polisa zapewni świadczenie na wypadek śmierci w wyniku wypadku z dodatkowym świadczeniem dla dzieci. Ochronę można rozszerzyć także o inwalidztwo z najlepszym zakresem na rynku i szereg świadczeń dodatkowych jak koszty leczenia, dostosowanie do niepełnosprawności czy trwałe uszczerbki.
Koszt polisy zwykle nie przekracza 2% zarobków, a świadczenie jest nieporównywalnie wyższe od tego, na które co miesiąc odprowadza się składki. Jest to rozwiązanie polecane przez zarządy dużych spółek, gdzie liczy się wypłacalność i wysoki standard ubezpieczeń.
W początkowej fazie ustalamy z Klientem jaki jest podstawowy, priorytetowy cel współdziałania. Zastanawiamy się, w jakich konkretnie sytuacjach ubezpieczenie ma zadziałać - musimy znać priorytety, gdyż tylko tak można dopasować rozwiązanie do oczekiwań i uniknąć paraliżu decyzyjnego, kiedy oferty są do siebie zbliżone. Zapraszamy do odwiedzenia zakładki FAQ's, gdzie znajdą Państwo odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
W następnym etapie wyznaczamy czas działania, tzn. czy rozwiązanie ma działać od zaraz czy np. od przyszłego miesiąca oraz budżet, jaki na dane rozwiązanie może Klient przeznaczyć
Do przedstawienia oferty będziemy potrzebować przede wszystkim Twojej daty urodzenia i kwoty, na jaką chciałbyś się ubezpieczyć. Istotna będzie też forma zatrudnienia/współpracy z firmą i wykonywany przez Ciebie zawód. Poszczególne rozwiązania różnią się między sobą, dlatego musimy dobrze poznać Twoja sytuację i oczekiwania, by ubezpieczenie zadziałało w praktyce.